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去年董事长年薪最高相差447倍从招股书来看，受理企业董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬普遍由工资、奖金和福利补贴组成。77家企业中，董事长2018年税前薪酬超过千万元的只有1位，税前薪酬在100万-1000万元的有26位，低于100万元的有37位，另有13位企业董事长在关联企业领薪，因此未披露数额。

公募基金大幅增持创业板2018年四季度以来，内地公募基金对于小盘股，尤其是创业板公司的关注度正在逐渐提升。以刚刚落下帷幕的基金四季报为参考，相比三季度，公募基金对于主板公司的仓位配置由增转减；对中小板的仓位配置虽然持续下降，但四季度的下降幅度要弱于主板；而对创业板公司的仓位配置则开始由减转增。海通证券分析师陈瑶认为，随着2019年经济下行压力增大，叠加5G、云计算等成长行业确定性的不断释放，机构对于主板和中小创板块的配置差将在未来进一步收窄。

三、竞争态势商场是没有硝烟的战场，商业竞争是不流血的战争。企业之间的竞争犹如冰山，局外人往往只能看到冰山一角。下面我们从几个简单的指标开展分析，以期能够管中窥豹。1、行业集中度（数据来源：国家邮政局）2016年之前，快递行业CR8（行业规模前8家企业的市场份额占总市场份额的比例）是逐渐降低的，这段时间也正是 快递行业业务量增速较高的时候，这时候市场的业务增量较多，龙头企业并不能完全吃下新增的市场份额，行业内的小企业尚可以分一杯羹。

独董的“独立性”，不单纯是指相关制度上所规定的各种独立性要求，更重要的是，要在实际工作过程中，能在股东之间保持独立性。国内从建立独董制度起，就希望独董能够更多的独立于大股东，代表中小投资者的利益。有专家指出，刘姝威不是独董不独的个例，而是由于独董制度不完善决定的。一直以来坐而论道，炮轰独董制度的知名财经评论员叶檀，甚至还亲自担任独董，做了一次实验，判断个人能否突破制度，不当“花瓶”。实验结束，结果并不如人意。她在接受《华夏时报》记者采访时表示自己对独董的看法未曾改变。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：蒋晓桐来源：瞭望智库要说这个世界上有哪个国家的航母发展最纠结，非俄罗斯莫属。

值得一提的是，在业界看来，杭州等地之所以出现地域性集中爆雷的情况，其楼市的火爆可能是另一个导火线。自4月份进入摇号买房以来，杭州楼市一直高温不下。而动辄百万的“打新”冻结资金，对市民的现金流提出了较高的要求。6月25日，杭州三大知名楼盘同时摇号共计吸引了3.6万户家庭参与，合计冻结资金超过500亿元。